为呈现苏州推进供给侧结构性改革、提高供给体系质量和效率的新图景，自2016年4月28日起，《苏州日报》推出了供给侧结构性改革新成效系列报道。东菱公司“借智”高校科研机构，在产学研合作中练就独步江湖的创新“炼金术”，被当作典型事例刊登在了首篇专题报道中。

“做人要容：包容、宽容、兼容；做事要融：融合、融化、融通。要用大胸怀搭建大平台，促进大融合。” 一直以来，东菱公司秉持合作创新的核心发展理念，通过深入开展产学研合作与交流，不断整合社会优质资源，优化自身产业结构，提高企业的核心竞争能力。目前，东菱公司已和50多所高等院校和科研机构开展了形式多样的产学研合作，链接了40多位院士和千人计划专家，拥有了一支由2000余位专家学者组成的柔性科研团队，丰富的创新资源和创新人才，为企业的创新发展注入了强劲的动力。

卓有成效的产学研合作模式，使东菱公司在智能制造、软件开发、系统集成等领域取得了重大突破，多个产品填补国内空白，多项技术达到国际先进水平，成为行为内名副其实的“单打冠军”。在产学研合作中练就创新“炼金术”，提升企业自主创新能力，也是东菱公司能够持续为社会提供高技术、高质量、高附加值产品和服务的根本所在。